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RECRUIT

採用情報

募集要項 - 中途採用

募集の背景

私たちは2006年に日本上陸以来、全国各地に展開しており、この先も日本で長く愛されるブランドを目指しています。
店舗(ストア)、ドーナツ・ファクトリー(工場)、これらをサポートするサポートオフィス(本社)で中途採用を行っています。
これまでのご経験を活かして、「クリスピー・クリーム・ドーナツをもっと多くの人に、日本中に広めたい」
という想いを共有できる新たなメンバーを求めています。

募集職種

店舗

①ストアマネジャー候補(アシスタントマネジャー)

ドーナツ・ファクトリー

②プロダクションマネジャー候補(アシスタントマネジャー)

サポートオフィス

現在募集は行っておりません

雇用身分
①・② 月給制正社員
試用期間:3か月(同条件)
勤務地

全国勤務

全国各地のクリスピー・クリーム・ドーナツ(店舗、ドーナツ・ファクトリー、サポートオフィス)でご活躍いただきます

地域限定(非管理職限定)

ご家庭の事情などにより、お住まいの住居から通勤可能な範囲内で決定します

業務内容

①ストアマネジャー候補(アシスタントマネジャー)

オリエンテーション・研修プログラム後、3か月~半年で一人前のマネジャーに成長します
その後は定期的なトレーニングを経て、1年~1年半でストアマネージャー昇進を目指します

  1. (1) 店舗運営方針の立案と共有(店舗ミーティング)
  2. (2) クルー(アルバイト)の採用・シフト管理・人員配置・人材育成
  3. (3) ドーナツの製造(受発注)管理、原材料・資材の発注・管理
  4. (4) 業績管理(予算策定・予実管理・地域販売戦略の立案)
  5. (5) その他(安全衛生・エリア会議・研修参加など)

②プロダクションマネジャー候補(アシスタントマネジャー)

オリエンテーション・研修プログラム後、半年~1年で一人前のマネジャーに成長します
その後は定期的なトレーニングを経て、2年~3年でプロダクションマネジャー昇進を目指します

  1. (1) 生産計画の作成と製造オペレーションの管理
  2. (2) クルー(アルバイト)の採用・シフト管理・人員配置・人材育成
  3. (3) ドーナツの製造(受発注)管理、原材料・資材の発注・管理
  4. (4) 業績管理(予算策定・予実管理・品質管理・生産性向上に向けた改善)
  5. (5) その他(安全衛生・エリア会議・研修参加など)
応募資格

必須条件

①・② ご経験を活かして建設的な意見を出し合い、互いを尊重しつつ刺激し合えること
①・② 繁忙期(土日祝日・年末年始・GW・お盆・SW・クリスマス)でも勤務できること

求める人物像

①接客を楽しむことができ、コミュニケーションを取ることが好きな方
 柔軟性があり、指示を待つのではなく、自ら考えて行動ができる方
②相手の気持ちを理解すべく、「聴く姿勢」を大切にできる方
 モラルが高く挑戦し続けることの出来る方

歓迎する経験(あれば尚可)

①業界・役職を問わずチームマネジメントの経験がある方
②食品工場での製造経験がある方

勤務時間

①・② シフト制(1か月単位の変形労働時間制)
1日あたりの所定労働時間:8時間(休憩1時間)
1か月あたりの所定労働時間:164時間

  • 全社平均の時間外労働時間は16時間(1日あたり1時間)ほどです
  • 時間外労働の管理は個人の目標設定にも含まれます(ワークライフバランスを推進)
  • フルタイムの勤務が難しい場合は、「時短社員」という制度もあります
休日・休暇
①・② 年間休日119日(月10日・2月のみ9日)
年次有給休暇(会社規定により付与)
特別(慶弔など)、代替、生理、産前産後、育児・介護の各種休暇あり
給与

給与

ご経験・前職給与等を考慮し、会社規定により決定させていただきます
※地域限定を選択した場合は、標準給与の85~90%となります

昇給

年1回

賞与

業績賞与

通勤交通費

月額上限5万円まで

福利厚生
  • 各種社会保険(健康・介護、厚生年金、雇用、労働者災害補償)
  • チャイルドケア制度(子どもが満10歳まで時短勤務可能)
  • バリスタコンテスト(優勝者はインターナショナル大会に出場)
  • 制服貸与
  • ドーナツ支給(1日2個まで/店舗、ドーナツ・ファクトリー勤務者)
  • 社員割引制度
  • キャリアアップのための研修制度(KKDJカレッジ)
  • カムバック制度
    (一度退職した社員の方に、再度当社で活躍していただける場を提供する制度)
  • 社員紹介制度(社員が友人・知人を中途採用として会社に紹介できる制度)
  • スーパーバイザー(SV)、ディレクター、トレーナーなどへのキャリアアップはもちろん、店舗開発、マーケティング、商品開発、経理、経営企画などへのステップアップも支援しています
応募方法
選考プロセス

応募方法

履歴書(顔写真貼付)・職務経歴書のデータをメール添付にてお送り下さい
なお、メール本文には「お名前」「応募職種」「(携帯)電話番号」を必ず明記ください

  • メール宛先: (中途採用担当)
  • データ形式: PDFファイル・Word文書・Excelファイル等
  • 書類選考の上、ご連絡いたします(応募の秘密は厳守します)
  • お電話での申込み・各種お問い合わせはお受けしておりません
  • 個人情報は採用のみに利用し、第三者への譲渡・開示はいたしません
  • 提出書類は返却いたしかねますので、あらかじめご了承下さい

選考プロセス

  1. (1) 書類選考
  2. (2) 一次面接・適性検査(Web)
  3. (3) 二次面接(場合により三次面接)
  4. (4) 内定・入社
  • ご応募から内定までは2~4週間程度を目安としてお考えください
  • 面接日時・面接場所・入社時期はご相談に応じます
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